你好,我在深圳石岩这边的幼儿园工作.我现在签定的是半年的合同到明年1月份才到期.但是我现在就不想在这里做了,现在是放暑假我在上暑假班,请问我可以拿到7月,8月份的暑期工资吗?我们这里上班工龄不够一年的,走的时候园服还要扣取200百块,请问合理吗?
我准备今年5月份从昆山元镫金属有限公司离职，可是公司说他们已经帮我预交了3个月的保险，如果离职就从我的工资里面扣除1200元。请问，公司这样做合理吗？如果不合理，我该到什么地方投诉他们。
公司内部变动,整个部门被迁往外地,原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同. 不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为
现在已经离开公司两个多月了，当时离职时提前一个月用快递向公司发了辞职信，公司也收到了，可经理不同意离职，合同是3年的，一个月后公司不给办离职手续，现在我要回去办手续还可以吗，当时一个多月工资未给，还能要过来吗，如果公司不同意给办理，是不是可以直接劳动仲裁，最晚要多长时间可以办理好？
我以书面的形式向我们公司提前离职，是7月6日提出，并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子，有时会迟两天，今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资，我当时就应主管那我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。
本人曾经在一家私人公司工作，辞职前工作已经交接好。过了一段时间公司说几个月前的账单少钱了，还说有凭证是自己出的错，要求自己赔偿。碰到这种境况该怎么办？
我7月15号和老板提出离职。希望8月15号正式离职（合同未到期）老板要求我现在办理完交接马上可以离开。可是我是希望8月15号再离开的，请问我是否有权利要求呆到8月15号呢？ 是我主动提出的辞职 。而且 合同期限还有一年呢，属于我提前终止合同的。
律师您好，我于研究生毕业就就职于一家外企，签订劳动合同，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我如果不签订协议则无法参加培训而不参加培训我又
我看了一个一室一厅的房子。有意向租下来。今天还没签合同房东就叫交了一个月房租和押金，然后我又去仔细看了一下房。思考了很久，又不想住那儿了。我找房东说不租了。房东说不行。我应该 怎么处理?
我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛
