公司每个月扣除员工几百元做年终奖，中途辞职是否可以要回这个钱？

12月底入的公司，到现在12月了，干了11个多月。现在公司强制上通宵班，打算辞职，但不到春节，是否可以要回这个钱呢？

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提问人：wuliangfeilei
提问时间：2015-12-04

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

公司有年终奖计算公式，员工手册有，但劳动合同没有，请问，年底辞职可以领到年终奖吗？

ruxupiaoling86 已关闭 2015-01-17 回复(0)

员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

你好，我想问一下试用期内提出辞职公司可以扣除员工的工资吗？

ask20150624ygv 已过期 2015-06-24 回复(3)

员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱

员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱。为何当月不扣除？走后要提出扣款？其二，再4月18日前公司因机床问题加工零件出现部分不良现象现在离职要扣这钱。当时领导已经知道这件事。他们没有解决。最后这份责任是否有我承担。我想问下如果以上问题公司给予不合

ask20150730elb 已关闭 2015-07-30 回复(0)

员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱

员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱。为何当月不扣除？走后要提出扣款？其二，再4月18日前公司因机床问题加工零件出现部分不良现象现在离职要扣这钱。当时领导已经知道这件事。他们没有解决。最后这份责任是否有我承担。我想问下如果以上问题公司给予不合

ask20150730elb 已关闭 2015-07-30 回复(0)

员工申请辞职未到期公司是否可以提前让其办理手续解除劳动关系？

ask2015090779e 已过期 2015-09-07 回复(2)

你好，公司要求不完成业绩来罚款员工，这个是否可以投诉她。

ask20151104c1m 已过期 2015-11-04 回复(3)

公司辞退员工，年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理？

我们公司一员工来公司1年多不到一个月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工，问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？问题二：要给年终奖吗? 问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否可以作为年

viickiing 已过期 2015-11-30 回复(4)