我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了

我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了，工资还不发，我该怎么去维权？

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提问人：ask20151204ih4
提问时间：2015-12-04

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

公司每月不按时发放工资，现在离职也不给批准，还恐吓。

2013年9月份入职的，公司每月不按时发放工资，现在离职也不给批准，想离职都几个月了，一直拖着我，让我做着，找了人再让我走，上次去找他商讨，不行，我说要去劳动局维护我的权益，老板还恐吓我，有你好果子吃，合同签的是一年的，已经到期了，也没有续签，现在去劳动局仲裁，回来想让公司给我劳动合同（一直在公司那边，

baidu4911 已过期 2014-10-31 回复(1)

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给，给他要就说没钱过两天，当时告诉他辞职呢，他同意了，但是工资说过几天，就没走成，后面就签了个协议，然后就干了一个月，但是我们前面说的是干的活（图纸）没问题就发清，我现在没给他图，我怕他到时候不给我们发工资了，但是他说要

ask20150202ucr 已过期 2015-02-02 回复(1)

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给

我在一家私人公司上班，九月份到十一月的工资还是一月才发的，十二月的工资到现在都没给，给他要就说没钱过两天，当时告诉他辞职呢，他同意了，但是工资说过几天，就没走成，后面就签了个协议，然后就干了一个月，但是我们前面说的是干的活（图纸）没问题就发清，我现在没给他图，我怕他到时候不给我们发工资了，但是他说要

ask20150202gwe 已过期 2015-02-02 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

zhangxiaobo114 已过期 2015-08-10 回复(1)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗

ask20150915rlm 已过期 2015-09-15 回复(1)

公司规定必须干满一年，否则扣一个月工资，请问我现在离职会扣钱吗？

我是应届毕业生，刚工作满三个月，现在想跳槽，入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候让我签了一个协议，但是只有一份，而且他也没有签字，只是我签字给他了，我没有备份，上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资，可是

songruyi0516 已解决 2015-10-12 回复(4)