请问，我受了工伤，鉴定为八级。公司一直未按实际工资收入缴纳社保，而是以最低标准缴纳的。本人目前面临工

请问，我受了工伤，鉴定为八级。公司一直未按实际工资收入缴纳社保，而是以最低标准缴纳的。本人目前面临工伤的一次性伤残补助金，由于公司少缴纳，导致我的一次性伤残补助金实际减少很大部分，而且我在养伤休息期间公司发给我的工资也是缴纳社保的基数，只有一千七百元钱一个月，请问我该如何维权？劳动仲裁的说公司买了社保和工伤保险的，不归他们管，劳动仲裁委员会这样做是否合理？
我去了劳动仲裁，可劳动仲裁的人说这个买了社保的不归他们管，归社保局管。

公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请

北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗

我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳

我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？

请问浙江省宁波市的伤残赔偿标准是多少，本人因工伤住院，后鉴定为十级伤残，月工资5500

请问浙江省宁波市的伤残赔偿标准是多少，本人因工伤住院，后鉴定为十级伤残，月工资5500. 公司只打算赔我不到两万元，我不同意，想咨询一下这种情况可以获得多少赔偿，主要是医院说我内固定解除手术要一年左右才可以做，我认为公司赔得太少，急等

单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求

单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求单位补偿吗？

你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，

你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院申诉吗？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－泰州） 提问时间：2015-06-24 06:32

没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保

没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保！现在公司有三个月没发工资了！是否可以申请双倍补偿

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？