劳动纠纷
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交 我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-04 13:59
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-04 13:59
已有7位律师回答了该问题
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您好！建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。
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这是可以要求按照工作时间进行补偿的
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您好，可以要求补缴，搬迁的地方距离多远，是否有现实中的困难？与公司协商过了吗？详情可以来电结合您的实际情况为您详细解答。
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你好，申请劳动仲裁维权。
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您好，可以补缴的，如果同时给您造成了不必要的损失，也可以要求赔偿；外迁是否会造成工作的不能履行还是其他困难？有没有当时可以协商去或不去的证据？对方是否有欺骗行为？详情还希望您来电咨询，为您详细解答。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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这是可以要求按照工作时间进行补偿的
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