现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！谢谢

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提问人：ask201512011wa
提问时间：2015-12-01

相关咨询

我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？

JamesLee2009 已解决 2009-06-22 回复(7)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资，让我个人全部承担

ask20151020er6 已过期 2015-10-20 回复(1)

公司口头辞退我，不按劳动法给我补偿，不给我书面通知书，现在就是拖着

公司口头辞退我，不按劳动法给我补偿，不给我书面通知书，现在就是拖着，想拖到我合同到期，我可以劳动仲裁吗

ask20151021plp 已过期 2015-10-21 回复(2)

员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工

我签了2次2年合同2012年10月开始正式上班今天说的要辞退我叫我25号去办理手续

黄明杰8618 已过期 2015-10-23 回复(1)

我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿

我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿。说我是非全日制不受法律保护对面？