我是08年7月初进的公司，那时我还是个实习生，但是到8月底我就已经毕业了，公司没有马上给我签合同，一直拖到09年三月份才给我钱的合同。在这之前周六日只休一天，另外一天算正常上班也没给过加班费。煤火费也没给，签了合同之后周六日上那一天才给的加班费，但是因为有辞职的，所以前台就我一人上班，在这期间也没多给我钱，还是跟以前一样的工资，反而每天晚上多加了半小时班，也没给过加班费，我是非农业户口，公司居然给我上的五险，没有一金，我是城镇户口是不是必须有住房公积金啊？但是公司没给我上，他是不是违法？到现在为止也没有给我劳动合同，我一要他们就说公司都不给合同，请问我该怎么办？如果我申请劳动仲裁是不是应该赔偿我呢？急急急急急急急！！！！
可以说的详细一点么？特别是我的住房公积金！！谢谢！
我是2008届的毕业生，毕业前与某一事业单位签了就业协议，并约定2008年7月1日报到上班。 7月1日上班之后，我向单位提出要求签署劳动合同，单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同，（此劳动合同通过人才交流市场签订，从而逃避新劳动法的约束）。签劳动合同不成，我要求签署试用期合同，单位表示不需要签试
我在一家韩国电子公司工作，工作六年了，以前都是一年一签合同，五月份合同就到期了，今天拿给我了一份合同让我签，并说，这次签合同有变动，工作四年以下的签两年，工作四年以上的签半年，年龄30岁以上的签半年，组长签两年，我想问一下，公司这样做对员工有什么不利？是不是工龄长的人开得多，半年以后合同到期就不用我们
1是物业（大房东） 2是2房东 3是我了 是这样的物业把我们这里连着5间的门面房租给了2房东是在去年的3月份 然后我是在去年的9月份和2房东签了租房协议 因为金融危机，其中有2间房退给了2房东，别人不租了 这样2房东就赚不了钱了，就和大房东商量只退2间房，当时是5间合同一起签的 现在2间房退了，他们又重新
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在
本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答
您好，我本来属于公司行政人员，本职工作是清查公司应收款，属于稽查部。今年9月26日，公司以车间忙不过来为理由让我们下去帮忙，分配给我们每天5箱包装任务，从早上8点半到晚上5点，中午只有半个小时吃饭时间，由于我们是新手总是不能完成任务，完不成任务就要扣钱，这样算不算违约？另外，马上要年底了，就要签2010年的合
本人于2005年6月至2006年6月和单位签订一份劳动合同（各自保险和公积金都有），并履行完此合同，但此合同本人遗失了，请问如果单位抵赖说没有签合同，怎么办？会不会影响工龄和养老金等问题，我应该怎么办呢？
我想请教两个问题： 1、合同期内公司提出解聘员工，支付的赔偿金是否要扣税？注明是北京的 2、若公司没有给员工缴纳公积金，员工可以要求公司缴纳么？
您好，我想咨询下租赁合同的问题 09年9月25日 我把1套房子租赁给了一对韩国夫妻 合同规定提前7天支付下一个月的房租 在今年4月份的时候应该付5月的房租 但是房客借说在外地付不了 到5月初定好时间说回来付 就一直没有消息 好几次了都 到现在5月底了 都没没支付房租 现在我怎么办 现在人一直在外地 找不到人 我可以如何单
