经济仲裁
关于未签合同双倍工资的疑问
关于未签合同双倍工资的疑问 本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？
请相关人士解答，万望回答清楚，谢谢
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问题状态：已过期
提问人：wihib2……（江苏－南通）
提问时间：2009-10-30 11:59
提问人：wihib2……（江苏－南通）
提问时间：2009-10-30 11:59
已有6位律师回答了该问题
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对，已过时效，而且劳动合同法是08年1月1号开始实施的，08年之前的没有法律依据。
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对，已过时效，而且劳动合同法是08年1月1号开始实施的，08年之前的没有法律依据。
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仲裁委的回答是正确的，法律上有这一条的规定。
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按劳动争议调解仲裁法是这样规定的
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