我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何做？
您好，我现在在河北保定一家汽车服务站工作，最近单位强制要求我们签订劳动合同，但是单位公司考核制度还没有定下来，我怕签了合同以后老板降低工资或者制定严格的考核制度，请问一下，不签劳动合同行不行啊？
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来
有一群残疾人体受雇于香港老板开的工厂下属的一个小公司里，一周工作48个小时（6天），从周一到周五的晚上6点半到9点，老板以加强学习的名义规定加班，加班的具体规则是：凡是一个月内加班满15天的，给予学习积极奖30元，这就是所谓的加班费。请问这样的用工情况合理吗？在哪些地方存在问题呢？
我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有四个问题：一、我公司可以和自然人签订销售代理吗？二、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘回来的售楼员签订劳动合同？三、我公司已经委托了一自然人对销售进行全权的代理，与售楼员
我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘回来的售楼员签订劳动合同？二、有一售楼员工作10个月后辞职，但其向当地劳动仲裁委员会提出：我公司没有和其签订劳动合同，申请我
你好，我在09年年底加入一家外地的公司大连办事处，一直到10年9月个人原因离开公司，在工作期间，公司没有同我签订劳动合同，也没有给我缴纳各项保险，我想问一下，我现在可以申请公司给我补偿未签订合同的双倍工资，以及工作期间应该缴纳的各项保险费用么，而且，我是9月离职的，8,9两个月的工资也没有给我开。1，我可以的
A君和B君 在一起十几年了 也有儿子了 但他们无登记结婚 A君有间铺头 A君是法人代表 现在A君和B君打离婚 请问一下B群可以左右这间铺头的吗？
刘律师：你好，我于2011年4月在南京万达售楼处购一套精装修小户，有几个问题想向你咨询：第一：我于4月16日交定金5万元选房一套，4月23日签订购房合同，付首付款一半，当时承诺一个月后办好合同，但至今为止合同在我们的多次催促下仍被告知未办好，我们现在手上也只有一张付款发票，收款事由为房屋预付款，不知此种情况是否
我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
