我与2010年9月签合同入职---2011年7月开除（合计11月），公司在没有经过协商的情况下，单方面调岗降薪，目前以不服从公司安排为由对我进行开除，并且没有提前一个月通知我的开除决定，我想向律师咨询一下，我要申请劳动仲裁，公司需要赔多少钱，谢谢
黑煤矿{无证}把职工砸成下身瘫痪{腰椎骨折)胸部肋骨6根骨折大小便失禁不能自理{在奥运期间被砸的属于非法开采}有四个孩子都未婚嫁三女一男,一个未成年按照劳动法能赔多少钱?
劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？
我在2003年11月23日进入现时的公司工作，到2008年12月31号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下： 按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？ 1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（2008年1月1日是最近的签订
08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？ 另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也
农民工在没有合同保障的情况下，因公司设备老化无人修理的状态下被电击而死，应该理赔多少
上有70多岁老人一位，下有2位几岁小孩，家中就他一个劳动力，户口是农村户口！
我的情况应该按照那年的伤残赔偿标准来算？公司在不服有没有上到高院的 可能？？
你好我是 07年受的 工伤是 判定的是七级伤残判定书是 08年下来的。当时口头上和老板协议是按国家标准赔偿给我钱，一直到09年下半年才给了我4.5万其中还一 社保局赔偿的 10152元，我是2010年6月去劳动局仲裁的，公司不服仲裁的结果去法院起诉的我，一审已经通过，判决吗一 变公司又去中院上诉，2011年7月才开庭审理请问现在
