本人2002年7月毕业后即将学生档案转到了县劳动局，2003年7月在镇医院参加工作，请问我的工龄是否应自2002年7月将学生档案转成人事档案开始计算？如果工龄计算出现错误，我应该通过什么样的途径改正？
我在某公司从2003年工作至今，但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的！在2008年才签了一份一年的合同，现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗？（公司在2003就有给我买社保） 谢谢！
企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
近八九年来，某些国企把改档案办提前退休已成为一条隐形潜规则，从40岁以上均可办理，从而为企业获得巨大利益。其中有大部分职工是在违背个人意愿的情况下强行办理的。请问 企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
本人2006年8月至2008年8月在兵团农三师第二中学担任教师，2008年参加公务员被招录，在公安局工作，但是我当教师的时间没有计入本人的工龄，2006年8月至2008年8月只是合同教师，教育局没有给编制，问这两工龄是否应该计入？
我是河北一名干部，70年当民办教师，71年被推荐上师范专科（大专）学校，毕业后仍任教。我上学期间应该算工龄吗？请给答复一下，谢谢。
1.请问我的档案放在县劳动保障局，但未缴费，是否我在考入公务员时就不会按照干部管理？放在劳动保障局的这段时间是否计入我的工龄？2.我09年毕业后，在长春国企工作半年，后到上海工作几个月，现在在苏州工作，请问我的工龄会怎么计算，以及工龄计算的标准和参考依据是什么？
我在企业单位工作了四年，最近单位让我把档案转到人才市场，人才市场说档案里没放劳动合同，之前的四年工龄不算了，我想咨询一下，工龄从什么时候开始计算。单位一直给我交养老保险了。
八年前，在违背职工意愿的情况下，企业以假档案办理职工退休手续。由于违法提前退休，其一：剥夺劳动权利五年。其二：退休金远远低于劳动工资，损失十万元上下。其三：养老金今后每月少600元到800元之多，造成连续性经济损失。其四：上访上诉七年多，劳动部门不给行政复议、不给仲裁；劳动纪检不受理，劳动部门要求企业按政
八年前，在违背职工意愿的情况下，企业以假档案办理职工退休手续。由于违法提前退休，其一：剥夺劳动权利五年。其二：退休金远远低于劳动工资，损失十万元上下。其三：养老金今后每月少600元到800元之多，造成连续性经济损失。其四：上访上诉七年多，劳动部门不给行政复议、不给仲裁；劳动纪检不受理，劳动部门要求企业按政
