假档案强行提前退休职工养老金受损，是否算连续性劳动侵权？ 八年前，在违背职工意愿的情况下，企业以假档案办理职工退休手续。由于违法提前退休，其一：剥夺劳动权利五年。其二：退休金远远低于劳动工资，损失十万元上下。其三：养老金今后每月少600元到800元之多，造成连续性经济损失。其四：上访上诉七年多，劳动部门不给行政复议、不给仲裁；劳动纪检不受理，劳动部门要求企业按政策处理。可是企业一直推诿至今不给研究。请问：此案是否连续性劳动侵权？到法院提起诉讼是否超过时效？可否越级到外地法院上诉？