员工与主管之间有了矛盾！员工写完辞职报告就走了，主管却没有上交辞职报告，私自扔掉！导致员工没拿到当月工资！请问这种情况员工该怎么讨回自己的权益?
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
我在某公司单位工作了2个月，因家里原因回家提出辞工，本公司试用期为3个月，所以我没满试用期提出了书面辞工，结果一个星期多才批下我，但是该公司说工资要等一个月后才帮打进银行卡，（辞工时候只发了个银行卡）我是3月2号进公司的到4月16号完成辞职，可是到现在5月23号所有工资一分钱没有打进我卡里，请问这样该公司算违
由于我是个试用期员工，因为家里有些事情，导致我无法去工作单位上班，过了几天，组长叫我过去辞职，我也辞职了，主管们都批准了，但最后要部长助理签名的时候，部长助理没来上班，文员就叫我把辞职表放在部长助理的工作桌上，并说明就这样就可以了。但过了6天后，我接到组长电话说我工作未满3个月算自动离职处理，而且工资
2009年1月我入职商场工作，缴纳了500块钱押金。 2010年6月份，因商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。 像我这种情况，要提前多久递交辞职报告？而且找不到顶替的人商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深
我是一名出来实习的大学生，现在在一个小皮具厂上班。现在学校发来通知要求我们回学校办理离校，我也已经和老板说明了情况，他也已经批准了我的辞职！但是他还要苛扣两个月工资的百分之三十，这样的情况下我可以申请劳动仲裁吗？ 又如何才能申请仲裁？？
我在蚌埠铁通公司上班，外聘装维员工，从劳动局报的名，一个月实习期，未签订劳动合同。我与2011年5月5日正式入职，与2011年6月5日辞职，辞职时递交正式书面辞职报告，所在分局领导予以批准。 5月份工资发下，结果没有我的，找单位人事科说我辞职了，没有工资。请问这种情况，我应该有工资吧？记得劳动法明文规定，实习期
该公司要2000元押金，不签合同，加班没有加班费。上上下下的领导都不讲信用。说不少一分钱，结果员工辞职百般阻扰退押金，还不给工资。是劣质企业。
