入职的时候和公司签订了保密协议，约定离职后，不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元，但是发工资的时候，是把这4000元拆分成各个项了，其中包括竞业禁止补偿金一项，离职后，公司没有继续支付竞业禁止补偿金，想请问一下，需要履行保密协议上的规定吗，如果去同中类型的公司工作，构成违法吗？
竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？并且公司从未跟我签过劳动合同。 请问协议无效是因为没有签订劳动合同还是因为补偿金过低？谢谢！
你好，我是一名医生，准备提前离职，当时合同上签订的为一般员工，不属于竞业职工，合同的后面有保密，以及合同结束后2年内不得到同行业就业的条款，请问，单位以竞业禁止要求我的话，怎么办
我们公司的竞业禁止条款上只说了违反就要赔偿的问题，但是没有具体的赔偿细节。另外也没有竞业禁止补偿，我跟老板提到了补偿的问题，老板说我在公司的期间公司给我薪水了，就这个理由。我想咨询一下这个合同签了有效吗？
我是一名理发师在某发廊工作两年后，签了劳动合同其中一条是在合同期满后一年内不的在附近十公里范围内从事美发行业，如违约向甲方赔偿一万元。我合同没到期辞职到另一家发廊工作。半年后甲方提出诉讼要求我赔偿甲方违约金一万元。可是甲方没有给我经济补偿金，合同上也没写补偿。请问我还能打赢官司吗？谢谢
我这份这份竞业禁止协议会不会承担责任？ 如果承担，我将面临什么？
1 原工作地点：重庆；现在工作地点：东部沿海地区。我于2007年11月在原单位签定了竟业禁止协议，协议规定：在竞业限制期内，乙方不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争关系或其他厉害关系任何单位谋职、任职，或自己生产、经营与甲方同类产品或业务；不得自行组建、参与组建与甲方有竞争关系的公司或其他组织；
我单位的保密协议上有竞业禁止，关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后，公司每个月补偿我1元钱或则100元，这份保密协议有效吗？如果协议有效，这种情况应该最低补偿多少？
跳槽，原单位岗位为机密，脱密期2年。原单位要求签订协议不能去相关行业和单位就业，这是否属于竞业限制业务约定？竞业限制业务约定对我的赔偿应该按什么计算？ 竞业限制业务约定补偿金额的依据是什么？是否有最低限，在内蒙古是否有相关法规依据
进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？）， 进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），违约额为总收入50倍？ -
离职的时候，如果雇方说需要签署竞业禁止协议，可以不签吗？ 签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的50倍，这个有效吗？
