我这份这份竞业禁止协议会不会承担责任？ 如果承担，我将面临什么？ 1 原工作地点：重庆；现在工作地点：东部沿海地区。我于2007年11月在原单位签定了竟业禁止协议，协议规定：在竞业限制期内，乙方不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争关系或其他厉害关系任何单位谋职、任职，或自己生产、经营与甲方同类产品或业务；不得自行组建、参与组建与甲方有竞争关系的公司或其他组织；帮助他人获得甲方技术本质相同产品的研究、开发工作。其他没有明确限制。另外，还约定了双方的权利和义务及补偿金额等

2 我原来在这家公司的技术中心工作，从事摩托车发动机研发，一般技术人员；离职后到外地一家园林公司从事园林工具的研发工作，该公司的业务范围包括小型通用汽油机，和摩托车发动机有本质区别。

3 我原来公司的旗下有一家通机公司，生产小型通用汽油发动机，该公司和我原来单位是同一个集团公司，但是我本人从未到该通机公司任职，同该通机公司也没有业务往来，该通机公司有自己的研发团队和技术部门，并且该通机公司在重庆九龙坡区，我原来单位在南岸去，不在同一个区，没有任何接触其技术商业秘密机会。

4 现在我原来公司认定我违反竟业限制，从事的职业和该通机公司有竞争关系，不予以补偿我竟业禁止赔偿金。
问题1：我是否违反了竟业禁止协议？
问题2：我能否拿到赔偿金？
问题3：原单位的认定是否符合法律法规？比如竟业禁止范围过大？

请各位专家就以上情况给出出主意。我是否需要遵守该协议，放弃赔偿金？
最好能有相似的案例能供我参考，谢谢！