我们是计件生产，因有一批货研发问题要返工，因公司按排不合理(按计时算钱
我们是计件生产，因有一批货研发问题要返工，因公司按排不合理(按计时算钱，没有加班费，还要规定每个小时产量，完不成不给工时)，就拒绝返工，公司就要辞退我们，合理吗？
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗？谢谢
公司想变更劳动合同，变计时为计件。我不同意，公司就要取消我们计时工资中的1些补贴
公司想变更劳动合同，变计时为计件。我不同意，公司就要取消我们计时工资中的1些补贴！这样降低我们的工资！是否违法？
公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的
公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。
我们公司2015年5月19号签了工资计件文件，19号之前为计时
我们公司2015年5月19号签了工资计件文件，19号之前为计时。4月份上班也是计时，但是发工资4月份却要计件。请问这有问题吗
我们劳动合同是计时的，从2014年11月公司按计件发工资，2
我们劳动合同是计时的，从2014年11月公司按计件发工资，2015年2月春节放假回家我买不到返程票来晚了，但我已在电话请假现在主管不认了，公司以我自动离职为由解出劳动合同，请问我可以拿到补偿金吗？来自110网
公司是半计时半计件，但是我们不知道目标产量是多少，不知道单价是多少
公司是半计时半计件，但是我们不知道目标产量是多少，不知道单价是多少，做了一个月工资很低，老员工说找人事没有用，他们说公司定的产量我们无法达到，比如计时一天最多生产800，但是产量可能定到1000到1200。这样的情况下我们该如何维权？还有这个月中秋加班，公司不仅没有提供工作餐，还不算加班，只算正常班，我该从哪
我们这儿的评估有问题，，我们想从新找评估公司从新评估，评估公司是根据什么条例来进行评估的
我们这儿的评估有问题，，我们想从新找评估公司从新评估，评估公司是根据什么条例来进行评估的，有标准吗？，
我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿
我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿。（我干了十几年了。签的是无限期合同。工资环境。粉尘，高温，噪声）
我们和红木签了合同，但对方一次都没有付利息，然后公司说出现问题没有支付利息
我们和红木签了合同，但对方一次都没有付利息，然后公司说出现问题没有支付利息，这是咋骗性质吗
