法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我们劳动合同是计时的,从2014年11月公司按计件发工资,2
我们劳动合同是计时的,从2014年11月公司按计件发工资,2 我们劳动合同是计时的,从2014年11月公司按计件发工资,2015年2月春节放假回家我买不到返程票来晚了,但我已在电话请假现在主管不认了,公司以我自动离职为由解出劳动合同,请问我可以拿到补偿金吗?来自110网
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-宁波)
提问时间:2015-07-22 19:01
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复
公司三个月前把计时合同工资制改计件制,现在公司以我自动离职为由解除劳动合同
1个回复
我们公司2015年5月19号签了工资计件文件,19号之前为计时
1个回复
我合同是计件,公司给我调岗,工资改为计时,没经过我同意,也没
4个回复
公司想变更劳动合同,变计时为计件。我不同意,公司就要取消我们计时工资中的1些补贴
1个回复
刚进公司时签的是计时的合同为1年,现在不到半年公司要我们计件
3个回复
公司没签合同,我们的社保以申报但没买,拖发工资,我向劳动监察局投诉了
3个回复
能要双倍工资吗?公司不按国家劳动法!给我们1份劳动合同!合同
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点