我4月底找了一份新工作，刚进公司，老板就让我签了劳动合同（期限三年，试用期三个月），保密协议，服务协议（有规定50万违约金，但没有注明试用期日期），我由于是做网站运营管理的，找一个满地的工作比较难，也就没考虑太多，当时以后这三个都算是劳动合同的一部分就给签了；但后来慢慢对公司有了了解后，发现公司问题很多，工作非常不顺心，就在2个月后辞职了，辞职时我是交接完工作后离开公司的。可过了没多久，我就接到法院电话，说我被那公司告了，理由是我私自终止服务，违反服务协议，他们给法院提供的证据只有保密协议和服务协议，没有劳动合同，他们说我只签过这些，没有签过什么劳动合同，由于之前签过那些合同后我几次找老板要属于我的那一份，老板都以公司统一保管位理由没给我！所以我现在手上没有任何证据！我该怎么办啊。我明显被骗了。还有一点就是，服务协议里面没有写试用期，但是他们是按照劳动合同给我发的试用期的工资，我想问下，这个是不是突破口啊？由于我手上没有任何证据，也没钱请律师，我该怎么办？大家帮帮我吧 这个社会太黑暗了!我刚出校门没多久，还没找到一份稳定的工作就遇到这样子的事情，唉！
您好！ 我于2008年3月份在一家公司任职，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个星期，即到8月14日。8月21号与领导电话口头续假，8月30日到公司办理辞职手续，辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗？我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎
与公司签合同后却没得到一份，现在我不想做了是否存在辞职、违约问题
我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我不喜欢那岗位想辞职不做了，但合同没到期，我也没合同在手，如果我强行不做算矿工或违约吗？我能向用人的这公司追究什么赔偿？ 合同至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期
我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在提出辞职，能申请赔偿吗？
李律师：我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在找到新工作了，提出辞职，能申请赔偿吗？谢谢！
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
