你好！我想咨询一下：我之前的公司因为内部重组，要解散我们的部门。临时通知临时走。根据国家劳动法，我们是有权利得到一个月的补偿金的。但到现在已经快3个月了。公司一直拖着不赔补偿金。我们已经催了很多次了。在解除劳动合同时，上面写的是双方协商解除劳动关系，而且并没有提补偿金的事情，这样的情况，我们提出申请劳动仲裁是否管用。成功率有多大？补偿金是否可以要3个月？
就是:公司欠申请执行人生效的劳动仲裁万余元,现工商吊销营业执照,哪申请执行是否得去法院重新立列出资股
就是:公司欠申请执行人生效的劳动仲裁万余元,现工商吊销营业执照,哪申请执行是否得去法院重新立列出资股东(全体)为被告,要求全体股东以个人财产清偿其债务? 2.如果是,这个诉讼费用法院得收多少啊,主债务是12000左右的债权? 3.可以直接凭工商的吊销证明直接去法院执行局申请追加原有限责任公司的全体出资股东为被告吗?
2009年9月9日进公司上班，直到2009年12月29日都没签合同。12月30日公司主动提出签合同，合同居然把合同上的职位市场部改成销售部，转正工资也比试用降低500元，个人感觉被骗。三个月内，公司没有把档案从街道调到公司，档案依旧在街道。所以也没加社保金。在没签合同之前，我是否可以申请劳动仲裁，赔偿三个月的双倍工资。
我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容
您好，我是2006年4月进入某大连公司北京办工作，由于公司部门矛盾，导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于个人喜好，想劝退我，但只是口头沟通，不肯下书面通知。后因无法
在公司工作了4年 合同到期时公司突然提出不再续签 并且只给了2个半月的经济补偿 而且公司在2年前变换了公司名称 我是否能得到更多的补偿 因为按新合同法 我该得到5个月的经济补偿 请问 我是否可以申请劳动仲裁 谢谢 13817139114 钱莉
你好,我于去年11月26日与公司签了劳动合同,但昨天去办离职手续的时候知道公司这个月才帮我办理的,但还未为我缴纳一次过外来人员综合保险,我想申请劳动仲裁,可以吗?
您好，我辞职3个月了，公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金，我是07年4月在单位工作的，公司是08年3月上的保险，09年上的公积金，而且六日和国家法定假日要上班，这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里，员工手里没有。谢谢
因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
本人于2000年在工厂上班期间受工伤，经劳动部门认定为六级，当时工厂也安排了适合的工作岗位，但直到2010年九月份工厂因诸多原因叫职工重新聘用岗位，我也应聘了，但是公司没有安排，我找到公司负责人，他叫我自己去找适合的岗位，但剩余的岗位我六级伤残的人更本干不了，这些岗位以前是临工岗位，所以我想申请劳动仲裁给我
我是于2010年9月1日此与单位解除关系，但是单位是于9月27日才正式盖章签字给我书面文件。10月8日才签定什么样给补偿金的协议，但协议内容又不符合我的要求。在此之间我都是一直在和单位协商关于补偿金的问题，当时他们是说可以给补偿金的， 叫我在等他们领导开会通过后才给我答复，但就是一直没有得到他们领导说法。这个事
