申请劳动仲裁是否失效 本人于2000年在工厂上班期间受工伤，经劳动部门认定为六级，当时工厂也安排了适合的工作岗位，但直到2010年九月份工厂因诸多原因叫职工重新聘用岗位，我也应聘了，但是公司没有安排，我找到公司负责人，他叫我自己去找适合的岗位，但剩余的岗位我六级伤残的人更本干不了，这些岗位以前是临工岗位，所以我想申请劳动仲裁给我一次性补偿，不知是否超过失效期。我能有些什么要求，怎么样走这个程序？