我与公司签了三次固定期限合同，合同到期，到这个月末已经过了一个月

我与公司签了三次固定期限合同，合同到期，到这个月末已经过了一个月，公司不想给我续签，我要求双倍赔偿，合理吗？

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提问人：ask201511239r8
提问时间：2015-11-23

你好!我从2005年11月25日与公司签订合同，分别是:2005.11.25-2006.11.24, 2006.11.25-2007.11.24, 2007.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的

fly_sky 已过期 2009-10-16 回复(10)

我与公司签了无固定期限合同，两年后公司又与我签了两年固定期限合同，请问到期后无固定期限合同还有效吗？

sy61092 已过期 2012-04-13 回复(5)

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

ljs9025 已过期 2014-06-27 回复(3)

律师你好，我与公司签订了两年固定期限合同，2015年8月4日到期

律师你好，我与公司签订了两年固定期限合同，2015年8月4日到期，现在一周过去了，公司也没有通知我签合同，我这种情况，向公司提出终止劳动关系，能获得经济补偿吗？我该怎么做

ask20150812xow 已过期 2015-08-12 回复(2)

两次合同到期，中途升职未变更合同，现在要签无固定期限合同我2009年入职这个公司做保安

两次合同到期，中途升职未变更合同，现在要签无固定期限合同我2009年入职这个公司做保安，2013年7月被提拔成班长，期间我没有违反公司厂纪厂规。在2014年12月因为主管的工作过错（有证据证明是主管的过错），公司把责任推在我身上，在没有和我协商的情况下做出给降职处分。过后为逼我辞工又搞了竞选班长我没有参加，因

ask20150822ayf 已过期 2015-08-25 回复(2)

我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同

我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我

ask20150925jyb 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同

我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我

ask20150925jyb 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我是在国网电力公司签定了无固定期限合同的，且工作了12年了。今公司又成立了一个什么三新服务公司

我是在国网电力公司签定了无固定期限合同的，且工作了12年了。今公司又成立了一个什么三新服务公司，要让我从新与三新公司签合同并到三新公司上班，请问律师这有没有建反合同法

ask201510100hz 已过期 2015-10-10 回复(1)

公司搬迁到郊区，我不想去，我与公司签的是无固定期限合同，能得

公司搬迁到郊区，我不想去，我与公司签的是无固定期限合同，能得到补偿吗？

ask20151015q1m 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)