公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资

公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资。请问合法吗

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提问人：ask20151122qew
提问时间：2015-11-22

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解

郑思婷已过期 2015-03-14 回复(6)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我真走能领到工资吗

ask20150730oss 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候，停止给我交保险吗？

ask201508220ul 已过期 2015-08-24 回复(5)

ask20150902y0o 已过期 2015-09-02 回复(6)

公司规定遇节假日不允许辞职，否则扣发当月工资。请问下这样的规定合法吗？

iuiu911 已过期 2015-10-18 回复(2)

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资，让我个人全部承担

ask20151020er6 已过期 2015-10-20 回复(1)

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清。我们应该怎么办？

ask20151110rwv 已过期 2015-11-10 回复(2)

请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问这算拖欠员工工资吗？

ask20151116x3l 已过期 2015-11-16 回复(6)