我父亲在单位工作6年，在这次单位体检中不幸查出癌症。现在已经过去6个多月（按我父亲工作年限可以享受6个月的医疗期），公司也没有支付任何病假工资，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按法律规定可以拿到
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在，现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资，扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个，。其间我
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
我爸工某单位工作了近两年，而在今年年初的时候单位进行体检查出其患有绝症，而后我爸就被单位辞退了。请问这种情况下该向单位索赔哪些赔偿？
我爸在某单位就职近两年，而在今年年初的时候单位体检查出患有绝症，其后我爸就被单位辞退了，请问在这种情况下该在所在单位索要哪位赔偿？
我们是水泥厂退休职工，由于长期在浓环境中工作患上矽肺病。1995年被省市两级工伤管理部门 核定为职业病，伤残等级三级。由于病情原因调到厂子弟学校工作，后在子校退休。 2006年后国家把厂矿学校拸交地方(包括学校退休员工)工资由地方敎育局发。 此前水泥厂每月发给30元工伤补贴。2010年突然不再发给工伤补贴，说是我
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
在职职工患病因为在出差期间耽误留下后遗症后期治疗病假如何处理
本人在2008年在为公司投标期间，连续3天紧张准备未能好好休息，（当时我公司副总也在）左耳突发性耳聋，工作完成后回到公司就诊，医院确诊为突发性耳聋，说以错过最佳治疗期，这几年因为这个原因，需要间断治疗，请问治疗期间假该如何计算？万分感谢！！！！
您好！去年底单位对我下了解雇通知书，我申请仲裁，对违法解雇，要求撤销解雇通知书、恢复劳动关系。仲裁即将开庭。我与原单位的劳动合同在开庭前到期，我想问劳动仲裁及诉讼期内，单位会支付我工资吗？如果我在合同到期后找到了新的工作，单位如果有住房公积金转移证明，能够证明我与现单位的劳动关系，仲裁及诉讼期间的工
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
