1.职工患病期间，单位不得辞退员工。
2.依据《劳动法》及相关规定，企事业单位未享受医疗保险的职工患病，用人单位如与患病职工解约，须支付三项费用：第一，解除合同的经济补偿金。金额为当年月平均工资×工作年数；第二，医疗补助费，标准不低于当年6个月工资总额；第三，医疗期间病假工资。