我朋友手指，上个月，被他厂里的机器割断了，住院了已经接上了，但是住院的资料被老板拿走了，还有其他的一些单子都被老板拿走了，工伤是去劳动局鉴定的吗？医生说可以出院了，但是我朋友的手指还是没知觉不知道能否找老板进行赔偿？
你好：在我身边发生的一件事我想请你帮忙给出出主议。 事情是这样的：2011年6月29日，我父亲在一工地上做工，在施工过程中他摔下沟里，把骨头摔坏了。为了争取治疗时间，家里人将我父亲送入医院治疗。请问：1、虽没签订劳动合同，但实质存在的这种情况雇用关系是否受法律保护；2、伤者要求赔偿的途径有哪些？3、对方应承担
我2010年8月份到了现在的公司(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤，所受赔偿待遇是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算？ 3 听说工伤后公司应该每月给付一定的工伤治疗金
我在一家工厂工作中将左手食指和中指完全切断,另外无名指还剩半截.请问工伤赔偿及伤残等级的鉴定的程序是怎样的?我现在需要准备哪些资料,到哪个部门办理?另外如果在认定过程中受到医院及厂方(现在估计厂方已经跟医院打通了关系)阻扰和推托,请问找哪些部门投诉?
我姐夫在甘肃一煤矿工作，前几天被机器皮带夹伤胳膊，导致右胳膊截肢，根据最新的工伤保险条例，所有的赔偿加起来最多应该理赔多少（他工资4000元/月），最少应该多少呢？如果要继续留在单位工作，有何相关待遇？ 补充：鉴定为三级工伤。
我在这个月10号上午9.20分左右在工地上班时，被钢筋把脸打伤，缝了四针，医生说要五天后才能拆线，拆线前不要上班怕生水和汗水让伤口感染，请部专家：我这算得上工伤吗？能不能评级，这五天不上班能不能向老板要工资？
