公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？

公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？

公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？

公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资

公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

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请问，公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗？

请问，公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗？

公司规定矿工3天自动离职，扣除一个月工资合法吗？

公司规定矿工3天自动离职，扣除一个月工资合法吗？

公司规定正式员工每月扣除10%基本工资，满一年以后再发，中途离职的话就不发了，这种做法合法吗？

公司规定正式员工每月扣除10%基本工资，满一年以后再发，中途离职的话就不发了，这种做法合法吗？

公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条

公司处于裁员阶段，明面上不说裁员，以劝退方式执行，员工不同意，公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条，给二个月的补偿，劳动合同还没到期，请问其违反了哪些？？我们该怎么做？谢谢

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

员工上班违规睡觉被抓，公司给予大过处份且扣除当天工资，过几天又发布公告连年终奖也扣掉

员工上班违规睡觉被抓，公司给予大过处份且扣除当天工资，过几天又发布公告连年终奖也扣掉，都不经过员工本人签字，直接扣款合法吗