劳动纠纷
公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？
公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？ 公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-18 17:56
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-18 17:56
已有1位律师回答了该问题
-
合法的，上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，劳动合同上应该会有遵守公司合理的规章制度
追问：但员工正常上班了回答：工作愉快追问：员工正常上班，只是上下班忘打了，扣除当天工资合法？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资 2个回复
- 公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？ 4个回复
- 员工上班违规睡觉被抓，公司给予大过处份且扣除当天工资，过几天又发布公告连年终奖也扣掉 3个回复
- 公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？ 5个回复
- 公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条 3个回复
- 公司规定正式员工每月扣除10%基本工资，满一年以后再发，中途离职的话就不发了，这种做法合法吗？ 0个回复
- 公司规定矿工3天自动离职，扣除一个月工资合法吗？ 2个回复
- 请问，公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗？ 6个回复
