相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好律师。公司亏损总经理需要赔付公司基层员工工资吗?

你好律师。公司亏损总经理需要赔付公司基层员工工资吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201511178my
提问时间:2015-11-17
相关咨询

张律师:你好麻烦咨询一下,公司倒闭现在怎么赔付员工工资,在公司工作两年啦

张律师:你好麻烦咨询一下,公司倒闭现在怎么赔付员工工资,在公司工作两年啦,

ask20150512jno 已过期 2015-05-12 回复(2)

请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月

请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月,将近18万,我们去了当地劳动局投诉,估计老板上面有人,劳动局一直拖延。我们该怎么办?

ask20150820vjm 已关闭 2015-08-20 回复(0)

请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月

请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月,将近18万,我们去了当地劳动局投诉,估计老板上面有人,劳动局一直拖延。我们该怎么办?我们是济宁市汶上县的,拜托了

ask20150820vjm 已过期 2015-08-20 回复(1)

你好李晖律师请问:公司不给员工工资,而且还以恐吓员工这时员工

你好李晖律师请问:公司不给员工工资,而且还以恐吓员工这时员工该怎么办呢?

ask20151017rlb 已过期 2015-10-17 回复(3)

你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发

你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发!我现在请问一下,因为没有劳动合同,如果公司三个月之后不发工资的话,我还能不能申请劳动仲裁或者投诉!我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息!还有跟他的聊天记录!还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

律师,你好!我是一名普通工人,现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金,怎么办?谢谢

律师,你好!我是一名普通工人,现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金,怎么办?谢谢!!

ask20151029k4k 已关闭 2015-10-29 回复(0)

亚圣君律师你好,员工与公司因产假纠纷,工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成

亚圣君律师你好,员工与公司因产假纠纷,工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成,产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊?

ask2015110944o 已过期 2015-11-09 回复(2)

黄律师,你好!我是某公司的临时员工,已做了半年左右。工资都是一千多

黄律师,你好!我是某公司的临时员工,已做了半年左右。工资都是一千多,它是按底薪1000元,外加安装了多少单来算!现觉得工资低,已辞职。但上个月工单比较多,自己算加起来都二千八啦,听说工资一旦超过二千三,也就是正式工一般每月的工资,就会只给二千一二!且工资都要压到下个月底才发,而我又得马上外出务工啦,介时

ask20151111ei1 已关闭 2015-11-11 回复(0)

你好,我目前在深圳的一家电子公司工作,7月底的时候,公司因为员工,基层干部工资过高

你好,我目前在深圳的一家电子公司工作,7月底的时候,公司因为员工,基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末不得超出20小时,但是,并没有出示正式文件通知,只是内部高层知道,我们只是听说过而已。 8月份发7月份工资的时候,才知道此方案已实行,加班小时被扣。工资发了之后

ask20151112tr9 已过期 2015-11-12 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏