我给一家工厂打工，保安诬陷我晚上到工厂偷盗了，把我开除并扣除了我的工资，我们之间没有劳动合同，但是有工友证明，保安说他们有几个同事近距离亲眼看到我了，对此我非常气愤，我一共给厂子干了半月
我在一家公司工作了9个多月，昨天人事部突然通知我 让我明天来办离职手续~请问各位专家 公司要赔偿我几个月工资？（没有提前一个月通知）
今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？ 谁对谁错？ 怎么现在的工厂都这样啊 ？
我是一名大二的学生，暑假在一个酸奶公司找了一份一个月的酸奶促销工作。没有签定合同，只是口头协议了800块钱底薪加提成，一个月4天休息。后因和公司管理人员发生矛盾被辞退了。今天我收到了公司给我发的工资，是按25.8一天的底薪给我算的，休息不给工资，提成也没有，理由是我被公司开除了，请问这样的做法合理么？我应该
我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？
一个亲戚在网吧上班 前天上的夜班 昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会决定这么办 另外两个经理根本不承认开除她的事 说是主管有权利让他暂时停职 还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
我去年9月1号去了沈阳一所高级洗浴应聘当了收银员 在今年4月中旬一次值夜班的时候 跟我同班的一个收银员用自己的那家贵宾卡给一位客人买单 当时就是贵宾卡里有钱 客人用的现金 她用自己的卡给客人结帐然后把客人的钱揣进了腰包 但是工司的帐是平的 结帐时候我用我的id 给结帐的 我想也不少钱 我也没有拿她套现里的现金 后来
我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
