我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权益如何保障？
我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权益如何保障？一般加盟开实体店都需要办理些什么手续？
现就职的公司主营装饰工程项目，属上市私营企业性质，2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月，三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等；期间有签订劳动合同，但合同文本公司保留个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什
我同事在一家公私合营公司上班，试用期3个月，签了3年的合同，现在已经上了2个月班了，但公司已效益不好为由，要单方面解除劳务合同，我同事不知道公司这样做是否合理，如果解除劳务合同，他又能怎样保障自身权益。
公司：浙江宇天科技股份有限公司 入职时间：2013年6月 工作年限：1年8个月 岗位：运营经理 工资：1万/月 姓名：陈先生 公司于2015年2月开始，暂停了陈先生之前负责的项目，并且公司希望陈先生主动离职，但陈先生在公司工作期间未犯任何错误，工作期间，公司经常加班、经常要求周末出差或开会，并且不予支付加班公司
您好，我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权
您好，我想加盟母婴店，要如何识别是不是骗子公司？自身的合法权益如何保障？
我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益
我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益！在百度搜搜，又担心连公司都是假的，注册地和货源地址根本不同，这是不是代表公司是假的？杭州笨鸟科技有限公司
公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司，员工如何保证自身权益
我被安排在分公司工作，分公司之前没有单独成立公司，社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？ 但是并没有让分公司新成立的公司
劳动合同公司给搞丢，补签不补签哪个对员工有利？如何补签才能更好地保护自身权益
2013．12.6入职，与公司签了一年劳动合同，期满后又续签了三年合同，第二份合同签完还不到一年，因人事人员更换频繁把我存档资料搞丢（包括劳动合同），因最近有不少离职员工因公司未签合同申请劳动仲裁，公司意识到了不签合同的危害性，所以赶紧统一新拟一份合同让目前没有合同的一一补签。 如今公司用统一版本合同
