五月份违规公司的规章制度，被罚320元，继续工作，可是6月份工资还是没有发给我，这是对么？？？

五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元继续工作，至今五月的工资没给发，我6月10日开始重新上岗，可是公司到7月初又重新检查5月的事，7月8日又把我停职并6月份的工资没有发给我

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提问人：柯梦恋
提问时间：2011-07-11

相关咨询

在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗

shihan1900 已过期 2009-06-11 回复(4)

这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？

工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~ 那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？

jihailu 已解决 2009-09-29 回复(2)

公司制度规定24小时住店没有加班工资

您好，我想问一下，我在某公司做保安两年多了，公司制度规定24小时住店没有加班工资，每星期没有休息日，也没有打卡记录。证据就只有一个公司文件里面有说明24小时住店规定。还有就是公司安保人员可以证明，合同签的是综合工时，我能通过法律途径要到加班费吗？

欧阳已关闭 2010-10-25 回复(0)

30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我

喜欢由心舞已过期 2010-11-03 回复(1)

工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办？

在公司做了不到一个月辞职公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩所以不给工资我该怎么办？

wwwwwffffffe 已过期 2010-11-23 回复(2)

我工作了一个多月，可是该公司的员工却都没有签合同，怎么办？

我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？

WSe4950 已过期 2010-11-27 回复(5)

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？如果他拒不支付工资该怎么办？

leonlomil 已过期 2011-02-25 回复(4)

本人因在2010年12月份受伤到至今都还没有赔偿. 现在他公司赔偿是按照今年标准还是去年标准

ZHULIANG1818 已过期 2011-05-20 回复(4)

合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？

我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补

na1234 已过期 2011-07-04 回复(3)

我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，

我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，现在回老家想不去了，行吗？要给单位负什么责任吗？谢谢！

我的新问题已过期 2011-07-06 回复(2)