公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
集体合同员工是不是需要人手一份呢?还是工会同公司签订备存就可以了?谢谢啦！
集体合同员工是不是需要人手一份呢?还是工会同公司签订备存就可以了?谢谢啦！
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期
在一个公司签订合同交了押金，一年后可以退，现在一年到了，跟我签订合同的那个副总卷钱跑了
在一个公司签订合同交了押金，一年后可以退，现在一年到了，跟我签订合同的那个副总卷钱跑了，现在找到公司说以前签订合同的人不是他们公司的，合同底份找到了，跟我手里的大致内容一样，就是开头部分有一点不一样，保证金等其他的一样，底份的合同只有签名没有盖章，我手里的有签名有盖章，还有个问题是那个时候交钱的，那
签订合同一年 快到两年的时候 由于和公司的队长不和 队长强制要把我辞掉 我是否可以追究 如何处理？
我父亲在他们公司做司机 和公司签订一年合同（合同并没在手里），现在工作快两年，由于和公司车队队长不和 队长要强制辞掉我父亲 我能仲裁吗？
进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？
我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？
本人于2014年5月底入职，入职时公司是新买的，公司名称和法人一直没有变更，我的社保是从2014年8月份到2015年7月份一直都是挂靠在这个公司名下的，直到2015年7月份才转到新注册的公司名下，而且社保从我入职这家公司开始，公司一直是断断续续补缴着，社保局说这样会影响我的生育险，我现在打算要小孩，如果要是报销不了生育
我委托一家中介公司为我安排一家公司的工作，与之签订合同并且缴纳了28000元服务费之后该公司为我安排
我委托一家中介公司为我安排一家公司的工作，与之签订合同并且缴纳了28000元服务费之后该公司为我安排的工作与之前商议的不服，从正式工变成了劳务派遣制的临时工，并且工作待遇与薪酬都不符合。我找他们退款该公司拒绝退款。合同上面岗位职责订的有点模糊上面的工资是与现在工作相符的我当时询问过他 他说的是这些只是基
