我妈妈在厂里上班7个月，签订了三年的劳动合同，因腿疼需要手术
我妈妈在厂里上班7个月，签订了三年的劳动合同，因腿疼需要手术，能否申请医疗期?她入职前就腿骨折做过手术
我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。 劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。
一般餐厅需要签订劳动合同吗？ 餐厅值班算是加班吗？餐厅有必要给员工支付加班费吗？ 而且在餐厅一个月规定只可以休息3天。节假日照常上班，工资也只是按底薪发放，这样对吗？
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板
您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？
您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？
我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
劳动合同，跟厂里签订了三年合同，刚期满了几个月又继签了六年，现厂里辞退中止合同
劳动合同，跟厂里签订了三年合同，刚期满了几个月又继签了六年，现厂里辞退中止合同，补偿三个半月工资，但是按08年的底薪来补，这合理吗？怎样维权，补偿标准怎样算的。
在威远白塔新联兴工厂上班，合同期满后厂里不在签订合同，调离分厂，也没签订劳动合同
在威远白塔新联兴工厂上班，合同期满后厂里不在签订合同，调离分厂，也没签订劳动合同。口头答应购买社保，但实际只支付两个月，其余全是自己全额缴纳，已有两年多。请问我应该怎么维护我的权益？
