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劳动纠纷

与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?

与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗? 与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
问题状态:已解决
提问人:1san1(广东-广州)
提问时间:2014-09-01 09:28
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