职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。
对于在不在厂内食堂就餐都扣除伙食费用的问题是否合理一问题在此提出咨询，谢谢！！！
本人为深圳一厂员工，在职已经快两年，而对于伙食费用问题员工都在争议，一个月240元的伙食费不管你在不在食堂就餐都扣除！厂内召开员级座谈会每次员工提到这个问题而负责人称先在以刷磁卡就餐制在统计就餐人员来逃避问题！请问这个问题是否是合理呢？
你好律师小姐 我想请教您你个问题！我是一名初中校园安保员，有一天学生下午放学，我和同事在校院门口站岗值勤，出来一名本校初三学生（男）不知什么原因辱骂我和同事！（根据我和我同事的分析原因是学校领导让我们把每天迟到的学生名字记录下来并且打电话通知学生的班主任带领学生进入校园再就是每天早上没穿校服的学生不
你好！我想请教您你个问题！我是一名初中校园安保员，有一天学生下午放学，我和同事在校院门口站岗值勤，出来一名本校初三学生（男）不知什么原因辱骂我和同事！（根据我和我同事的分析原因是学校领导让我们把每天迟到的学生名字记录下来并且打电话通知学生的班主任带领学生进入校园再就是每天早上没穿校服的学生不让他进入
我是福建省宁德市七都镇东岐村的，听说是有开发商来这边投资我们的农田都被以国家圈地的名义圈走了。所有的费用都在一亩地只有4万3的赔偿。我们这边的行情一亩地最少都已经是8万了啊，老百姓没了农田以后还专门过日子啊？这样的低价太不合理了，希望大家帮帮忙，谢谢了
我们公司是从早晨8点工作到晚上6点，以前是按照8小时+2小时加班计算薪水。但是现在公司突然要减掉1小时午餐时间，请问，这样合理吗？如果不合理，我们应当以什么理由要求公司不要给我们在工作时间里减掉一小时午餐时间？
员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？ 急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！
您好！我公司是广州公司，在上海工作，我一直在上海工作二年半的时间了，今天2月份怀孕了，现在是第五个月，因身体不好，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离
我们近期在成都市双流地区买了套二手房。房源介绍上标注是商品房，当时房东只有房产证，国土证说还在办理，关于土地性质和拿证时间中介只含糊地表示这个房子跟单位有关，并说现在已在着手办小国土证等等。我们第一次买房也搞不懂，只是跟中介强调我们要的是双证齐全的商品房，然后就没逐一去核实了。因为房子也在办公积金贷
我的朋友在一个一个乡公安局下的外来人口管理所做临时工，9.1--10.31日，一个月工资1500，工作时间做二休一，一个白班6：30--18：00，然后一个夜班18：30--次日6：00，然后休息。请问这样的情况是否构成严重超时工作和强行加班，还有今年的国庆节如果上班，加班费如何计算？谢谢！
在京东商城网购颂拓户外手表，无法正常启动手表，向京东服务热线电话询问以及在京东网上提出咨询问题都没有得到京东的答复，经过仔细研究判断手表有质量问题。收到货后当日立即通过京东网站向京东提出退换货，但是没有被京东通过，没有任何理由只说会和我联系，后有京东服务人员给我电话指导如何启动手表，但没有任何效果。
