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 劳动纠纷

工作时间是否合理问题 请帮助 谢谢

工作时间是否合理问题 请帮助 谢谢 职位是门卫, 签订劳动合同,上班24小时,休息48小时, 没有其他休息日,除国家节假日补助外,没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理  因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时,是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗?谢谢。
问题状态:已过期
提问人:kook11……(天津)
提问时间:2011-07-07 17:35
已有2位律师回答了该问题
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