我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一
我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱
我现在的公司的奖惩制度：警告一次罚10元、小过一次30元、大过一次60元。但我所在的部门经理自己制定了另一个奖惩制度，只适应于本部门，警告一次120元、小过一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了，该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法？
公司没给我签劳动合同，而且除了公司的第一匹员工，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？加班费没有正常上班的薪水多，另外就是罚款，我在超市收银那上班，老板娘来买单，说我少给打了两瓶牛奶，这件事发生在本月5号，结果8号的时候才提出来，然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控，第二天就说是我，然
我是柜台柜长，卖保健品的，公司来了个新员工，卖货少写价钱70元左右，我见是刚毕业的学生，就把货改成同产品便宜的价格。后被领导发现，现在处理结果是：降职降薪，停职15天，每月扣500元，连扣3个月。这个合理么？
为了掌握公司的一些违法违规问题，需要一些公司资料！但公司将这些资料作为对外密，视为公司机密，若我为了拿到公司的这些资料，是否属于盗取公司机密
公司刚给我办了医保和社保现在准备辞职，公司要我退还医保和社保的费用我上班两年了。现在要我一下拿那么多我哪能一下拿出请问我全部退吗
前公司2009年生产的热水袋，在2011年时把人烫伤了，那家公司2010年是把公司转给我了，合约上写明2010年3月以前的债权、债务归前任公司所有，并且我现在的公司名称、法人、股东都已经改变了，现在那烫伤的人把我公司告上法院，不过传票上写着是前任公司的名字，告的也是前任公司的名称，我不小心把传票接了下来，我该怎么办
