关于公司罚款员工的问题
不合法。可以要求双倍工资补偿。
罚款不合法,未签订书面劳动合同更不合法。
不合法。1、首先公司不能随意处罚员工; 2、未签订劳动合同,可自2008年1月1日始,要求双倍工资。 建议申请劳动仲裁。
不合法,可以要求经济补偿,申请劳动仲裁