请问，我工作快三年了，旷工3天，被视为自动离职，既员工单方解

请问，我工作快三年了，旷工3天，被视为自动离职，既员工单方解除劳动合同能拿失业金吗

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提问人：ask20151110z5y
提问时间：2015-11-10

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！

ask201504040e3 已过期 2015-04-04 回复(2)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。

ask2015062872s 已关闭 2015-06-28 回复(0)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

律师你好，我是一名劳务派遣员工，工作三年，9月份请事假公司不同意把我以旷工开除，劳务公司不管不问，也不发工资，我该怎么维护自己的权益，希望能解决的律师帮我解决，重谢！

ask20151016c8d 已过期 2015-10-16 回复(2)

您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员工的离职当月的工资吗

ask20151016hql 已过期 2015-10-16 回复(2)

雪已关闭 2015-10-26 回复(4)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)