律师:您好!请问:我今年48岁,河北省沧州市人。2011年3月,在河北省沧州市青县一加工厂上班时发生工伤。上班时因操作不慎,机器将左手中指和无名指压断,未能接上,截肢后导致左手中指缺失两节无名指缺少一节。住院20余天。单位为我申报了工伤,经鉴定工伤伤残等级为9级。我领了工伤证和伤残鉴定9级鉴定结论通知书。在医
我在一个建材厂签了七个月的合同上班,可是不到一个月,25天就工伤,被鉴定五级残疾。我的工资是计件工资,在上班的这25天我拿到的工资是1800元。但现在厂子说我的这一个月的1800元工资不能算是原待遇。他们只能给我当地最低工资标准来算!我们这儿的最低工资是680元。他们这样做是对的吗?? 我的原待遇应该怎么算啊??还
你好,我在东莞因工作导致右手十指骨折,指动脉断裂,还做了骨折后用钢针固定手术,而且社保局已认定为工伤,医生建议修养需一个月,请问有哪些补偿?该如何补偿?赔偿的标准是多少?是要到劳动局申请劳动能力鉴定吗,要做伤残鉴定是去医院吗?请有关专家给予解答,谢谢!
我是一个普通的打工妹,在一家工厂应聘了文员一职位。但是由于是淡季,工厂人员紧张。就把我们办公室的人员调到车间生产作业。(1.办公室的人员从未进行过上岗前的培训,应逼着上岗操作 2.没有实质性的操作经验 3.属于是跨工种作业)才会出现这个工伤事故。想请问各位律师一下:如果进行赔偿的话我们需要注意哪细节性的问题
律师您好,我想咨询一下:我的阿姨是一名近30年教龄的小学老师,之前身体一直很好,包括单位每年的体检和同事朋友的观察,前段时间在上课时突然脑出血倒在讲台上,经医院抢救现在重症监护室尚未苏醒,距现在大概一个半星期了,现在我们和学校意见有分歧,学校不认为是工伤,我们想咨询下:1,这个情况是否属于工伤范畴?2、
律师您好,我想咨询一下:我的阿姨是一名近30年教龄的小学老师,之前身体一直很好,包括单位每年的体检和同事朋友的观察,前段时间在上课时突然脑出血倒在讲台上,经医院抢救现在重症监护室尚未苏醒,距现在大概一个半星期了,现在我们和学校意见有分歧,学校不认为是工伤,我们想咨询下:1,这个情况是否属于工伤范畴?2、