建议电话联系或和当地律师面谈

你好，如果不解除合同，单位应当支付：医疗费、治疗期间工资（当然是原基本工资）、护理人员费用、住院伙食补助费，另还有16个月的工资作为伤残补偿金，

可以向你们当地的劳动监察部门投诉。

1、不对，应按正常上班工资发。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。

建议你委托律师代理案件，工伤案件是很麻烦的。