我是在2001年通过人才市场招聘到一所公办小学代课，但一直没有签订劳动合同，也没有购买过任何保险。现通知九月份不用去学校上班（也就是辞退），按新劳动法规定，我可以获得哪一些赔偿。 说明：我不是本省的。听说如果买保险的话，保险是不能提出来的。如果不要求买保险，可以获得经济上的赔偿吗？如果可以，是如何计算的？
我父亲是八十年代河南农村的一名民办教师，由于计划生育问题（没有超生，只是早生）被大队辞退，现在河南的下岗民办教师们，正在跑这件事情，由于我家里与村书记有点矛盾，村书记想把我父亲这件事给搅黄了，看看这件事情有没有更好的办法，村书记能不能干涉到。谢谢。
广东电白的代课教师现在都在辞退中，可是，代课教师辞退的补偿金怎么变成是买社保金啦？究竟代课教师的辞退金额还有没有的？国家的政治又是怎么一回事？还要不要让人民百姓忠诚信守？
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
在村里道路上一位退休教师骑电动车被一货车撞死，目前基本认定为机动车负全责，请问赔偿问题如何处理，我是被害方！
杨律师：您好！ 我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员，主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期后，工资3000元/月，并签订劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有
我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。
