在工作单位已经四个多月，公司让我写辞职申请。公司在试用期3个月到期时没有给我转正，在四个月期间也没有交保险，请问该如何向公司索赔！谢谢！
请问保险补偿金额一个月是多少？还有公司签订合同上的工资和实际约定的（工资单实际工资）不一样，少了600，当时人事说是公司规定.这种情况是不是违法的？
我一朋友在其哥哥厂里就职八年，从办厂至今公司已发展到一定的规模。初始办厂时此朋友对公司尽心尽职，但薪水只有300元，此薪水标准领了蛮长时间。在此朋友哥哥办厂之前此人在另一公司就职，工资有1800元。 随着公司规模的壮大，起初很把此朋友当兄弟的哥哥慢慢疏远了此朋友，且还经常辱骂此朋友，但是此朋友一直容忍，从
我在一个单位上班一年零七个月，合同签到从2007年12月到2009年12月，但是单位昨天2009年7月通知我办离职手续，我查到单位没有给我上保险，只上了个工伤险，我是农户，月工资平均1200元。我现在应该怎么办，赔偿金能难道多少？谢谢@
你好： 我是2004年10月份进公司的，当时与公司签了三年劳务合同(2004.12~2007.12)，到目前为止公司还没有正式与我们续签合同；合同上写明是包吃包住且工作时间为五天制,但实际上我们的上班时间为六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气，现我打算不做了，可又不知道如何维权。又不知道告哪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪家
我上班时伤着了，住院的钱单位出的，但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。 我可以要哪些补偿或者赔偿？ 谢谢 急！！！！！！！！！！！
企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗? （四年多时间了）
我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据 现在
