我是个孕妇,在工作中发生口咬,打架,用人单位可以解雇吗?
在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗
我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利
我在用人单位工作了5年被解雇了。我可以得到多少赔偿金。我的工
我在用人单位工作了5年被解雇了。我可以得到多少赔偿金。我的工资是3800元
我妈妈是一名清洁工,工作有十年了,今日被解雇,但是用人单位说
我妈妈是一名清洁工,工作有十年了,今日被解雇,但是用人单位说没补偿
你好!我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗?如果不发
你好!我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗?如果不发,有哪些解决的方法呢?
用人单位对办事处本人工作重组后发生的工作内容及薪资结构与当时签订的劳动合同中有很大变化该如何处理
事情阐述: 本公司为一家私企,我于2014年4月1日进入公司北京办事处,并签订了劳动合同为期二年,工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化,前几天托管负责人与我谈话,告知公司将要取消北京办事处的行政一职,意思是要求我自己离职,当时我没有同意。今日公司总部传来一张北京办事处工作重组的公告
在厂单位和一位年长者打架,起初是因为工作上的事发生争吵,岁数大的张口骂一些难听的话
在厂单位和一位年长者打架,起初是因为工作上的事发生争吵,岁数大的张口骂一些难听的话,与我妹争吵,我知道后上前想阻止,没想到被她一脚搬到在地,由于磕在地面上脸部着地牙齿磕掉一半嘴唇受伤,到医院检查后耳内充血。对方说自己脑袋迷糊胳膊不敢动,到医院检查没有查出问题。现在我们都在医院住着,不知道该如何解决
公司职工因为工作原因打架,没有发生人身伤害,公司是否可以开除
我公司职工因为工作原因2次发生争执,后来又打架,但没有出现人身伤害现象,仅仅是肢体冲突。公司是否可以以2次打架,违反劳动纪律为由开除。公司制度中规定:打架斗殴者,出现1次停岗3个月,如出现2次,开除公职。
在餐饮工作了7年,但没有签订劳动合同,如果被用人单位无理由解雇了
在餐饮工作了7年,但没有签订劳动合同,如果被用人单位无理由解雇了,该如何维权,需要什么资料或者证明
我是2005年11月12号签的合同,中间也签了两次合同,一次是三年一签,一次是一年一签,后来就没签过合同,现在用人单位以我不是本科文凭(我只读了初中)的理由辞退我,这合法合理么?我应该要求补偿么?补偿的费用应该怎么算?