公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗？员工

公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗？员工如何维权？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151104k4r
提问时间：2015-11-04

合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？

卢ff 已过期 2012-02-10 回复(7)

按公司规定，本人每周享有2天的假期，但不局限于周末，每月上够法定的工作日工时即可。从10月至12月，由于公司经营原因，未能安排本人上班，导致12月清算工时时，本人倒欠公司22.5个小时，按公司规定这22.5个小时将按1.5倍扣钱。本人想知道这种做法是否合法？

jiansuil 已过期 2013-01-14 回复(3)

我司之前制定的奖金政策，且奖金已经发放，但公司由于管理不善等原因，告知员工需要将已发放奖金扣回，并直接从当前的奖金中扣回，请问公司这样的做法是否合理？

ABC153 已过期 2013-02-22 回复(4)

我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？

zby1988 已过期 2013-12-20 回复(5)

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

1445233737 已关闭 2015-10-19 回复(0)

甲以公司名义同乙签了合同，甲乙双方都是个人，请问甲做法又对在哪些方，乙一直认为是跟公司合作，

ask20151020vlu 已过期 2015-10-20 回复(2)

ask20151022yel 已关闭 2015-10-22 回复(0)

ask20151101vsm 已过期 2015-11-01 回复(3)

年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？员工如何维权

ask20151104k4r 已过期 2015-11-04 回复(1)