老板规定员工（小做坊工作20日，末签订劳动合同）夜晚不能喝酒
老板规定员工（小做坊工作20日，末签订劳动合同）夜晚不能喝酒，24点前必须休息，但员工不听劝告，在老板不知道的情况下，晚晚喝酒，喝到零辰两三点都不休息，有一日乱操作切板机，老员工发现后还是继续，叫他下班，又不下班（下班时间），继续做他的，后给板机切到了中指的中间一节，骨头都不见了一块，作坊老板要负什么责任？
您好！ 请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师：
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同。又找了新工作，半年后单位又说骨干员工不能协解！没有正式解除劳动前单位给最低生活保障。现在我不知道这半年算是干嘛的。很想协解劳动合同！
老板殴打员工后开除，不发工资。没有和老板签订劳动合同！能不能讨回血汗钱？
您好：我是在一个私营饭店里上班，做厨师。我本来已提出口头离职申请，老板已同意我一个月后正常离职。一个月过后还不让我走，说是要等他人员到齐。我等了！但老板故意找茬，针对我干活不好。喝完酒还殴打我俩次！说我被开除了 工资一分别想要！说找谁也没用。我没有和老板签订劳动合同！该店也没有营业执照。请问能不能讨
06年参加工作是临时工当时都没有签订劳动合同，08年国家强制规定后才签合同
06年参加工作是临时工当时都没有签订劳动合同，08年国家强制规定后才签合同，工龄是从08年算还是06年？
没有签订劳动合同，工作了一个月后老板没跟本人商议就擅自开除员工
无违反公司规定，无伤害公司利益，老板的这种这种行为是否违法，有无办法取得赔偿
