我想问下我走正常离职陈序离职了，财务说要次月15发放上月的工资

我想问下我走正常离职陈序离职了，财务说要次月15发放上月的工资，这都次月的次月了还没发怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151102x4l
提问时间：2015-11-02

办完正常离职手续，公司要分3次发放拖欠3个月的工资！

本人按照正常离职手续，办理了离职，但是公司因为账面没有钱，之前拖欠的近3个月的工资，需要分3次，每个月月末发放，想问下，这样合理么，我能用什么来维护自己的利益呢？

120391256 已过期 2014-11-25 回复(8)

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办

ask201411289ol 已过期 2014-11-28 回复(5)

请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资

请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资，问人事得到的答复是上月和本月工资一并在下个月以现金方式发放，这种做法是否合理？

ask20150122cl2 已过期 2015-01-22 回复(1)

员工离职后上月工资发放时间为下个月月底有没有违法

ask20150126qn3 已过期 2015-01-26 回复(1)

您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职

您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职，上级以本月辞职人数太多要等到下月才能办理辞职是否合理？要是本月自离是否会影响上月工资的发放？5号转正2号再以书面形式递交辞职报告还是不予受理那要怎么办？

ask20150202ytc 已关闭 2015-02-02 回复(0)

因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？

由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠

hkx0720 已过期 2015-05-27 回复(5)

正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间

正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久

ask20150528qqz 已过期 2015-05-28 回复(1)

在一家私人饭店工作，正常办理离职手续后，单位以不批复为由拒绝发放工资，半年了，我的工资还能拿回来吗

1883512430 已过期 2015-09-09 回复(3)

因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗

ask20150925sfh 已关闭 2015-09-25 回复(0)

正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资

正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资，已经拖欠了半个月。该怎么处理？

ask20151016e40 已关闭 2015-10-16 回复(0)