法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
正常离职了,本来每月30日发放工资的,由于我是离职人员,公司以工资未核对为由不发放工资
正常离职了,本来每月30日发放工资的,由于我是离职人员,公司以工资未核对为由不发放工资 正常离职了,本来每月30日发放工资的,由于我是离职人员,公司以工资未核对为由不发放工资,已经拖欠了半个月。该怎么处理?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-10-16 14:06
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
5个回复
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
1个回复
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
0个回复
在一家私人饭店工作,正常办理离职手续后,单位以不批复为由拒绝发放工资,半年了,我的工资还能拿回来吗
3个回复
公司合同上写每月工资扣15%,做满一年发放,若不满一年离职视为自动放弃
3个回复
公司没有签订劳动合同,现工作了21天离职,本应每月15号发放工资
7个回复
我用已离职人员工资卡领工资违法么,公司不知情每月也打工资到离职的人员卡上
6个回复
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点