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劳动局说我们没书面证据证明工资是每个月2000,他们出面,只能给我们要一个最低生活标准的工资800.

我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班,在5月26日辞职,现在还有一个半月的工资没拿,每次问老板,老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同,辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:skyliuhappy
提问时间:2011-06-30
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lidazhong690331 已过期 2010-06-03 回复(1)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?

本人是民工随老板去异地上班,主要做安装水电工作,本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故,小腿严重骨折。(是有机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该老板签订劳动合同,但已存在事实劳动关系,该老板未把工资结算给我,对方已赔偿医药费2000元,表示只通过法律

UHN867 已过期 2010-08-02 回复(3)

单位不发工资,合同也只有我们劳动者单方面签字了,在武汉只是个办事处,劳动局也不管,怎么办

公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资,都压了,在第二个月的时候发第一个月的工资,还拖了三天,第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半,过了一个星期才发另一半,现在本应在7,26发的工资现在还没发,也不给个说法,就拖着,在7,19号签了合同,不过只有我们员工签了,说要寄到总公司去签

Iok3177 已过期 2010-08-10 回复(3)

在没有通知的情况下,店说关门就关门,我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给,像这样的情况我们

合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合,只有签字,没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照,但合同上却写着自己店的名字,请问这合同有效吗? 现在店说关门就关门,也没提前通知,我们合同也没到期,我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给,像这样的情况我们该怎么办?

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我是9月底是提出书面辞职了,并且批了,做到了10月底,我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了,他说打到卡里,我不相信这样的公司,我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗?

小家伙2010 已过期 2010-11-12 回复(3)

没有书面证据的工程款请劳动局帮忙会有办法吗

没有书面自己的工程款拿不到 请求劳动局帮忙会有办法吗

1559821068 已解决 2010-11-17 回复(3)

没有用书面证据的工程款拿不到请求劳动局帮忙会有办法吗

我包了一小工程 没有书面证据 工程快要结束问对方要钱就不高兴了 说先做好 如果工程结束拿不到钱怎么办请求劳动局帮忙能行吗 共计一万多元工程款拿不到

1559821068 已解决 2010-11-17 回复(2)

护士一个月三百,是不是最低工资标准都没有达到?

我是一名应届毕业生,在九江一七一医院工作,来的时候说试用期三个月,只有三百块钱。本以为试用期过了,就熬出头了,现在三个月到了,医院不跟我们签合同,说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢? 我是今年考的证,已经考过了,才来医院应聘的,因为没有考过的话,也就相当于没有证,医院也不会要你的

baiyitianshi 已过期 2010-12-05 回复(1)

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月按二倍的工资支付,并从入职之月补发,不按此标准发

低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月按二倍的工资支付,并从入职之月补发,不按此标准发放的,再加罚差额25%的补偿金,根据哪个(劳动法、劳动合同法、工资支付条例?)劳动相关规定,哪一章,哪一款规定的?

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