企业从新定岗，叫没岗位的员工自己找岗位，找不到岗位的员工拿半年底保后就开除

企业从新定岗，叫没岗位的员工自己找岗位，找不到岗位的员工拿半年底保后就开除，这样做合法吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201510310r3
提问时间：2015-10-31

相关咨询

公司裁员要求我换岗但是新的岗位我照顾不到小孩，不能去，公司要求我自己辞职，我该怎么办

ask20150911a60 已关闭 2015-09-11 回复(0)

公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？

ask20150914bze 已过期 2015-09-14 回复(10)

企业开除一位十年以上的老员工，理由是员工失责造成企业重大损失，当时两位主负责人去年已离职，十年老员工只是执行着，仲裁的时候企业资料有问题，当时不懂可以推翻，企业胜诉。一审企业败诉，现在二审，企业有关系，法院就说执行着有责任，法院多次找执行着沟通，提出象征性1-2w补偿，执行着怎么维护自己的权益。

ask20150917b16 已关闭 2015-09-17 回复(0)

企业员工在得知岗位下降，但是没做任何交接，还在原来的岗位上工作，这样的工资得咋开呢，

ask20150922h92 已关闭 2015-09-22 回复(0)

你好，葛律师，我问下我结婚2年不到，其中半年多是分居，女方回自己家住，就女方闲我有点呆，其它我就是个老实人，现在女方提出来离婚，我想问下我们结婚时，我家送的金器五万和聘礼钱六万，能否要回一点

ask20150927mdl 已过期 2015-09-27 回复(1)

MNpJY 已解决 2015-10-17 回复(1)

公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做

ask20151019nlj 已过期 2015-10-19 回复(1)

你好！我是在职员工因为岗位不足企业规定我缴纳养老金6000多元，医疗保险2400多元，

ask20151026spe 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我在这厂工作了半年，现在工厂变相更改我的岗位想逼我辞职，我应该怎样保护我自己，签的劳动合同不完善，我去告应该得到怎样的补偿，

ask20151029qcu 已关闭 2015-10-29 回复(0)